“欢迎同志们加入襄州区纪检监察‘铁军’队伍，成为一名光荣的纪检监察干部，希望大家不断鞭策勉励自己，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”近日，襄州区纪委书记、监委主任陈红以《牢记使命 砥砺前行》为主题与9名新进纪检监察干部开展集体廉政谈话，点燃纪检监察“新兵”们的昂扬斗志。

为增强纪检监察干部的勤政廉洁意识，做到“正人者先正己”，襄州区纪委监委坚持把谈话贯穿于工作的各个关口、各个环节、各个岗位，扎实做到“五个必谈”。凡进必谈，对新进选调生、新划转工作人员、新招录公务员、新借调人员分别进行集体廉政谈话，强化对新进人员思想教育；凡提必谈，在党员干部职务提拔、职级晋升、职务变动时及时进行个别和集体廉政谈话，教育他们珍惜岗位，牢记使命；凡调必谈，对到省、市挂职和岗位调整的干部进行工作调动谈话，强调纪律和工作要求；凡查必谈，对每个审查（调查）组在接受任务前进行提醒谈话，防止违规办案；家属必谈，定期对纪检监察干部开展家访，了解纪检监察干部8小时外情况，督促干部家属们当好“廉内助”,把家庭构筑成反腐倡廉的坚强堡垒。

此外，该区纪委监委还注重突出实战导向，锻造高素质“铁军”队伍。如，定期开展纪检监察系统“学思践悟大讲堂”，抓紧抓实《民法典》《政务处分法》等法律法规的学习；分批次举办全区村（社区）纪检委员（监察信息员）培训示范班，督促纪检委员（监察信息员）补短板、强弱项，提高履职能力。

据悉，今年来，该区纪委监委已对纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话80人次，举办纪检监察系统“学思践悟大讲堂”6期，培训村（社区）纪检委员（监察信息员）78人次。