“2020年，全镇纪检委员（监察信息员）主动排查化解信访矛盾11起、报送村组干部相关问题线索8条，对6名工作不能胜任的‘两员’作出调整......”近日，面对前来检查纪检监察基层基础规范化建设工作落实情况的区纪委监委工作人员，张家集镇纪委书记张洪杰介绍道。

今年以来，襄州区纪委监委认真落实上级决策部署，抓基层、强基本、夯基础、固根基，全面加强镇、村纪检监察工作规范化建设，不断提升监督工作质效。

该区制定《镇（街）纪检监察工作规范（试行）》，厘清镇级纪检监察组织职责、任务、权限，明确纪检干部岗位职责，聚焦主责主业，压实工作责任。区纪委监委班子成员每月围绕中心工作，至少1次深入联系镇（街）开展专项检查、专题调研、座谈讨论等，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解。

加强阵地建设，该区纪委监委按照镇（街）实现“八有”，村（社区）实现“六专”、达到“三个标准”的要求，强化镇、村两级纪检监察组织办公办案和谈话场所建设。目前，407个村（社区）实现“两员”有独立办公用房，并建立1间谈心谈话室。

针对镇（街）日常监督和审查调查力量薄弱、人情干扰等问题，区纪委监委整合办案资源，按照“区域就近、便于协调”原则，把13个镇（街）划分为6个办案协作区，对群众反映强烈、当地不便直接查处等复杂疑难案件，启动办案协作机制，有效破解基层人情干扰。举办专题培训班，组织旁听案件庭审，提升基层纪检干部能力素质。

此外，该区纪委监委还联合相关部门制定“小微权力清单”，明确村务决策、工程建设、“三资”管理、公章管理等5大类23项基层小微权力的工作流程、权力边界、风险等级，通过定权力、定责任、定流程、定公开，明确权力风险点，找准监督切入点，有效破解村级“小微权力”权责不清、程序不严、执行失范、监督缺位等问题。

据了解，今年以来，该区13个镇（街）纪（工）委共立案217人，给予纪律处分225人。