“有的案件因各方面原因，谈话突破艰难，甚至突破过程会伴随着办案全过程，这时就要用‘证据围城’的方法解决……”1月25日晚6点半，襄州区纪委监委“青年干部夜校审查调查专场”如期举行，会上专题辅导、交流讨论、集体畅谈……学习气氛十分热烈。

据了解，为进一步提升纪检监察干部履职能力，今年以来，襄州区纪委监委坚持个性化思维、模块化推进、制度化执行等方式，构建更加系统完善的教育培训体系，着力提升纪检监察干部专业素养，为适应纪检监察工作新形势打下坚实能力基础。

“每周的‘青年干部夜校’开讲是我最期盼的时刻，在这里我们可以学到很多政治理论和业务知识，干什么就学什么，缺什么就补什么，真正是‘强筋补钙’！”刚到纪委监委工作不久的小崔兴奋地说。

新学期到来，该区“青年干部夜校”针对审查调查、监督检查、信访办理、新闻撰写等日常工作中的实务方面重新规划课程，制定培训工作方案，明确培训课时，为纪检监察干部量身定制“授课套餐”。

“习近平总书记在中纪委五次全会上指出，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该区纪委监委组织部负责人表示，为了使青年纪检监察干部尽快完成从“纪检新兵”到“业务精兵”的转变，委机关邀请多名经验丰富的纪检监察业务骨干围绕审查调查、监督执纪、案件审理等内容，为“新兵”传道、授业、解惑。

此外，为保障夜校培训成效，该区坚持执行考勤制度，将各纪检监察干部出勤情况、课堂表现情况以及历次测验情况实施全程记录，另外还针对所学“夜校”培训内容，开展考试、模拟演练、知识竞答等方式的测验，并建立积分档案进行管理，作为年终各部门以及个人考核评比的重要依据。

据了解，自2017年4月开班以来，该区纪委监委已举办青年干部夜校109期，举办学思践悟大讲堂23次，开展“导师制”结对31对。