“国家机关工作人员经国家机关任命在国有参股公司中担任董事长、总经理，严重不负责任，滥用职权致使国家和人民利益遭受重大损失的，能否构成滥用职权罪？”3月22日，在襄州区纪委监委第二纪检监察室的晨会上，全室人员围绕监察对象违法犯罪定性问题展开激烈讨论。

每周一上午8点半准时召开部门晨会，这是该区纪委监委坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，从严从实抓班子带队伍的一项创新举措。

据了解，为使纪检监察干部进一步适应新形势新要求，襄州区纪委监委探索建立“周一晨会”制度。晨会以委机关各部室及派出纪检监察组为单位，会议时长控制在1小时左右，主要议程分为集体学习和统筹工作。集体学习内容包括政治理论、党史、各级重要文件及讲话精神、党章党规党纪和国家法律法规、有关业务知识等；统筹工作环节主要围绕落实“345”工作法，明确每周各部门任务表、路径图、责任人。此外，委机关领导班子成员每次参加一个分管部门的晨会，对会议内容进行客观点评，既肯定成绩，又指出问题，也为下一步工作明确方向。

“‘周一晨会’按照‘干部轮流领学、全员覆盖’的原则，每周每部门确定1名领学人。领学人结合当下中共党史学习热点和业务知识要点进行分析解读，引导组员共同学习讨论，通过互动交流将领学内容学深学透。”该区纪委监委组织部部长丁胜介绍道，为保证学习质量，“周一晨会”上的领学人往往需提前2天“备课”。

“为了有效利用‘周一晨会’这一平台，我们专门购买了16本法律法规书籍，提前拟定好学习主题，坚持将政治理论学习、业务工作安排、讨论思想心得三个‘规定动作’做精做细，以此提升自己深入思考能力和主动学习的积极性。”微信学习群里，区纪委监委第二纪检监察室主任冯勇“晒”出了科室晨会的待读书目。

 据了解，自“周一晨会”制度实施以来，襄州区纪委监委已积极讨论学习重要文件通知精神、党史知识35篇次，互助解答法纪法规问题100余个。