一是以“学”强廉。采取局领导班子成员每月轮流讲课的方式，开展以“谈廉认识、讲廉感受、践廉行动”为主题的“清廉公开课”。把纪律和警示教育纳入每周例会必学必讲内容，为干部打好廉洁“预防针”，敲好防腐“警示钟”。截至目前，召开“廉政课堂”4次，开展警示教育16次，4名局领导上了廉政公开课，撰写心得体会16篇。

　　  二是以“建”固廉。建立干部廉政档案465份，排查出廉政风险点1263个，建立系统岗位廉政风险点工作台账，明确责任主体，针对存在的问题及时制定防范措施。制定《局党组落实全面从严治党主体责任任务清单》等各项规章制度，从政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律和生活纪律等6个方面，加固干部廉政风险“防火墙”。

　　三是以“督”促廉。开展“一月一谈”活动，动态掌握干部思想、工作、生活状况，自上而下层层开展提醒谈话70余人次。实施廉政风险“月排查、周提醒”，及时对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治。深入70余名干部家庭开展“清风满家，廉洁同行”家庭助廉行动，抵制“人情”歪风，守住家庭幸福门。

　　四是以“查”助廉。坚持刀刃向内，结合“优化营商环境”“政风行风履职尽责双评活动”严查干部插手工程、采购、人事、案件等违纪违规行为，发放问卷调查3000余份。局机关纪委对各单位上下班纪律情况进行明查暗访2批次，对迟到、早退现象进行严厉通报批评。　（襄州区自然资源和规划局 肖清 张娇）