“我们对系统内部重要环节、关键部门进行廉政风险大排查，共排查出风险点118个，分门别类实行红、橙、黄（高、中、低风险）‘三色管理’，并制定了‘十严禁’‘十不准’和‘十要十不要’等各类防范措施229条。”近日，面对前来督导清廉单位创建的区纪委监委派出第五纪检监察组工作人员，区人社局分管负责人介绍道。

今年以来，襄州区纪委监委从清廉单元建设入手，探索推进单位、企业、村居、学校、医院等单元的清廉建设，精准施策，以点带面，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

制定“施工图”，方便基层照“册”施工。出台《“清廉襄州”建设专项行动方案》，细化各清廉板块建设具体要求、阶段性工作目标、时间节点、工作举措和责任人员，明确各地各部门党委（组）担负主体责任，13个镇（街）纪（工）委、8个派出纪检监察组担负监督责任，形成党委（组）统一领导、纪委协调督导、职能部门齐抓共管、党员干部群众全员参与支持的工作格局。

同时，从国家、省级文明单位、文明村镇、文明校园、“十进十建”示范点、全区权力集中、投资密集、资源富集的部门、行业和领域中选取区国投公司、区公安局、区实验小学、区人民医院、双沟镇刘大湾村等33个示范单位进行重点打造，以示范“点”的经验指导“面”上工作。实行领导班子成员包保联系示范点制度，每位班子成员包4-5个示范点，不定期对示范点清廉创建工作进行监督指导。

此外，区纪委监委把创建工作纳入各级党委（组）主体责任清单，制定《襄州区清廉创建工作量化评分细则》，严格监督检查考核。对工作迟缓、成效不显的单位，及时予以通报、约谈、问责。

“清廉襄州建设将贯穿‘十四五’发展全过程，全区各级纪检监察组织要协助和督促同级党组织将清廉创建纳入全面从严治党和精神文明建设重要内容，与绩效考评、文明单位创建等结合起来，努力实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清和、文化清朗，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。”该区纪委监委主要负责人表示。