为进一步推进党风廉政建设工作，构建作风建设新常态，襄州供电公司从三个层面“立体化”开展廉洁教育工作。

　　一是从公司党委层面，集中宣贯重申纪律要求。将全面从严治党融入公司经营和发展中心工作中，在公司党委会、办公会等重要会议中，积极宣贯上级文件精神和重要指示。通过安全工作例会和公司“两会”等重大会议以及人员集中的活动进行“再宣贯”，让廉洁从业的纪律和规矩意识深入人心，筑牢广大干部员工拒腐防变思想防线，实现党风廉政建设和生产经营共推进、同发展。

　　二是从公司支部层面，多措并举明确责任主体。要求公司各支部及时学习相关通报和文件，并结合“三会一课”、廉政约谈等方式开展专题警示教育，把廉洁教育贯彻支部学习始终，实现廉洁教育全覆盖，并采取不定时抽查提问的方式，掌握廉洁教育落实情况和学习进度，确保廉洁教育常抓不懈。

　　三是从干部员工层面，执纪问责形成有力震慑。将干部员工“八小时外”行为纳入干部作风日常监督的工作要点，不仅掌握干部员工工作时间内的表现，还要关注工作8小时以外的表现，对于苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫；对查摆出的问题举一反三，逐条逐项整改；对于问题整改不力、履查履犯造成严重后果的严肃追责问责，不断提升党员干部廉洁自律意识，进一步营造风清气正的工作氛围。