为全面落实国网襄阳供电公司职员、职工工匠首次选聘工作要求，激发各级各类人才立足岗位、创新创造能力，为构建新型电力系统、推进“一体四翼”发展布局提供坚强人才保障。3月16日至3月17日晚，国网襄阳市襄州区供电公司组织开展首次选聘职员、职工工匠积分量化评审工作，公司纪委全程现场监督，确保评审工作依规依纪有序开展。

　　关口前移，做好预防工作。在评审工作开展前，该公司纪委书记余敏在会上重点严明工作纪律，并梳理评审过程中的风险点，对评分统分、复核公布结果等重点环节提出明确要求。余敏强调，评审小组要严把审核关口、严明评审纪律、及时公开信息，所有参与人员必须自觉遵守回避原则。

　　多措并举，紧盯关键环节。此次评审分为综合评审和专业评审两个小组，由公司各专业部门、支撑机构负责人担任评审成员，小组成员严格按照首次选聘评分规则对基本要求、业绩要求开展初审和复审工作，对申报材料反复讨论，始终按照“一个尺子量到底”原则，确保评审标准和评审过程高度一致。

　　全程参与，发挥监督职能。在评审工作结束后，该公司人力资源部、纪委办公室严格按照规范流程对本次职员、职工工匠首次选聘积分量化集中评审信息进行汇总录入，确保过程无盲区，环节全覆盖，最终实现整个评审工作公开、公平、公正，为公司人才培养和职工发展提供坚强的纪律保障。