今年以来，襄州区统计局结合作风建设“奋进年”活动，把党风廉政建设贯穿在党建及统计工作始终，针对统计工作实际，通过强化党员干部廉政教育及家风教育，积极参与廉政家庭创建，深入机关、社区开展党风廉政宣传活动，全方位推进“清廉机关”创建，助推“清廉襄州”创建走深走实。

　　一是腐败典型案例通报每期必学。利用局学习教育平台，对省、市、区纪检监察部门下发的典型案例通报每期必学。

　　二是廉政教育专题片每次学习必看。根据局党组安排，

　　局办公室专门购买了区纪委推荐的《正风反腐就在身边》《围猎行贿者说》《深化金融反腐》等3套廉政专题教育片，并在每次的中心组、支部主题党日活动以及政治学习中分层安排学习观看，每次至少学习观看一个典型案例。

　　三是重要岗位、重点人员廉政风险点必排。年初，组织局领导班子成员、各股室及二级单位主要负责人、组织、人事、纪检监察、财务等重要岗位的重点人员开展了廉政风险点排查，针对存在的风险隐患，制定了整改措施。通过排查，有效防范了可能存在的廉政风险问题。

　　四是重大节假日、重要时间节点廉政提醒必谈。今年１月和４月，局党组书记、局长黎峰及局分管党风廉政工作的班子成员组织全体干部职工先后开展了春节前及清明节前的廉政教育集体谈话活动，并督促各班子成员对分管领域的干部开展了节前廉政谈话，督促干部职工筑牢思想防线，清正廉洁过节。

　　五是廉政作品征集及评选活动必参加。今年１月，局分管党风廉政及纪检监察的班子成员王敏撰写的《母亲的账本》在区纪委举办的“清廉襄州”创建，廉政作品征集中荣获“一等奖”；王敏家庭在区纪委和区妇联联合开展的清政廉洁家庭评选中，被评为全区清政廉洁家庭。

　　六是廉政教育系列活动全年必开展。局党组将“清廉机关”创建、清廉家风建设和统计廉政文化建设以及廉政教育活动纳入局机关党建重要内容，贯穿在党建工作始终。2月份，局机关组织党员干部到园林社区、机车社区开展了“清廉襄州”建设宣传教育活动；３月８日组织局机关10多名女干部、职工开展了“谈奋进目标，话家风故事”活动，每位干部职工结合统计工作岗位，围绕奋进年活动，谈自己2022年的奋进目标，讲述自己的家风故事，活动场面感人而热烈，通过开展此项活动，倡导了“勤俭、清廉、奋斗、感恩、自强、坚持、无私、奉献”的好家风；3月18日，组织全体机关党员和石桥镇党员联合开展了“凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇”为主题的系列教育活动，到大渡槽，进行革命传统教育，学习渡槽建设者“敢想敢干、战天斗地”的奋斗精神；到排子河水库，进行集体主义教育，学习李庄村农民为了水库建设整体搬迁时的“顾全大局，无私奉献”精神；到“八六”坟，进行理想信念教育，学习革命先烈“坚定信仰，勇于牺牲”的精神；到石桥返乡创业园廉政文化长廓，开展时代创业精神和党风廉政教育，学习“时代创业精神和党风廉政文化创意”。通过教育活动，增强党员干部理想信念、创业发展意识、奋进精进信心，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。4月23日，世界读书日，向区政协委工委全体委员推荐了中央纪委国家监委宣传部编著，中国方正出版社出版的《清风传家》一书。

　　七是重大决策确定前“三重一大”会议必开。局党组认真执行“三重一大”决策制度。制定完善了区统计局“三重一大”决策制度，聘请局工会主席、机关支部委员、财务负责人、办公室主任为局“三重一大”监督员，每次重大决策前，由机关支部纪检委员负责，从各相关股室收集需要决策的事项，拟定好“三重一大”会议议题，并请经区第二纪检监督组同意后，召开“三重一大”决策会议，邀请纪检组人员及法律顾问列席会议，由各股室负责汇报决策事项，所有会议成员对议题进行充分讨论后，形成会议纪要，按会议研究意见，由相关责任股室和责任人按纪要办理。今年以来，共召开“三重一大”会议３次，研究决策事项9个。