据悉，峪山镇在今年的“作风建设年”活动中，通过采取“四项举措”，强措施、出实招，确保了“作风建设年”活动取得实实在在的成效。

　　一是党组重视，全员参与。全体干部在思想上高度统一，按照区委作风建设年活动《实施意见》要求，认真开展各个阶段活动，环环相扣地推动措施落实，切实把干部思想作风集中整治融入到各项工作中去。同时，通过横幅、宣传资料、远程教育平台、广播等形式，全面宣传”作风建设年”各项举措，形成全社会聚焦作风建设的浓厚氛围。各单位、各村（社区）将“作风建设年”活动作为深化“两学一做”学习教育的重要载体，召开学习会、研讨会，开设作风建设论坛，统一思想、凝聚共识。

　　二是明确主题，确立目标任务。该镇坚持以“清正、廉洁、为民”的核心价值观为统领，扎实开展干部作风集中整顿和建设工作;树立群众工作无小事，作风就是形象，作风就是力量，作风就是基层干部公信力的理念，全面加强我镇干部队伍的作风建设;开展作风建设年活动从三个阶段着力，即宣传发动阶段、查摆问题阶段、督查整改阶段，每个阶段层层抓力，全面迅速的展开作风建设活动，确保活动不走过场，取得预期实效。

　　三是强化督查，狠抓执行力。按照镇委、镇政府部署的重大工作、重大项目，对各村（社区）、各单位履职尽责的目标任务、责任清单开展全域督查、全程督查、专项督查、暗访督查、回访督查，有效传导压力。把党代会确定的目标任务、战略举措，逐条细化、量化分解，制定“时间表”“路线图”，挂图作战、按图施工、对账销号。探索实行“工作任务项目化、项目建设责任化、责任考核经常化”的督查落实机制。

　　充分发挥镇纪委的监督作用，将作风建设作为执纪监督工作的重点。镇纪委加强对镇直单位、村（社区）的监督检查，加大对镇直各单位、各村（社区）在作风建设方面存在问题的督查督办力度。健全问责机制，重点对镇直各单位、各村（社区）在重要决策、重点工作、重大项目工作中进展缓慢、推进不力，机关效能建设问题突出、民生问题解决乏力、群众反映强烈等问题，实施全程问责、跟踪问责、治庸问责、铁律追责。

　　四是晾晒清单，狠抓工作效率。依托履职尽责考核，开展“问事、问效、问责”三问活动，各村（社区）、镇直各单位制定职责清单、目标清单和问题清单，在公开栏进行晾晒，接受社会监督和评议。

　　领导班子成员的履职尽责项目清单由干部本人根据岗位职责填报，单位主要领导审定。领导班子集体与单位主职的工作清单经单位党支部集体研究后，报镇分管领导审定。单位以及干部个人的两项“清单”审定后按程序报镇组织办备案。日常考评，各村（社区）和镇直各单位建立专门的“要务”台账，采取书面汇报的形式，以周为单位及时汇报“工作要务”，镇党政综合办公室每周记录一次考评单位的“要务”完成进度，建立实时台账，每月组织一次打分，镇组织办每季度组织相关办公室召开一次会议，会议包括“要务追踪”这块内容，主要对一个季度的打分情况进行现场审查，挤干水分，核实数据，跟踪工作进度，同时查找问题，制定整改措施。相关情况以《要务专报》的形式提交镇领导审定后，在公开栏进行适时公布。（郝敏 李秀清）