为进一步加强干部作风建设，提高干部工作效率，强化干部服务意识，镇党委、政府“重拳出击”，扎实开展“干部作风建设年”活动。

　　健全领导机制。成立以镇党委书记任组长、镇长、纪委书记任副组长，各分管领导和各村（社区）支部书记任成员的领导小组，具体负责活动的组织、实施和督导。

　　强化理论学习。将“干部作风建设年”活动和“两学一做”有效结合起来，弛而不息抓好干部理论学习，有的放矢提高干部工作效率，知行合一强化干部服务意识。

　　加强监督检查。镇纪委成立督导组，通过采取明查暗访、查阅资料、个别交谈等多种形式，对活动开展情况进行全程督导检查，并将“干部作风建设年”活动开展情况将列入各村年度目标管理考核、惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核。

　　强化责任追究。对重视不够，措施不力，作风没有明显转变，纪律意识没有明显增强的镇村干部，由镇纪委进行调查核实，严格落实问责，追究直接责任人员责任。（吕晓芸 吴方银）